安徽剖腹產是158天還是173天？附2025安徽省產假政策解讀

2025年安徽省的產假政策有新的規定，不同地區的詳細政策有所差別，比如合肥的護理假以及黃山的育兒假等等，但是總的來說在安徽的所有產婦在98天的基礎產假之上增加了60天的產假，然後如果是剖腹產或者難產的情況會增加產假15天，總共173天。

2025安徽省產假政策解讀

目前安徽的產假一共是有158天，但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、陪產假、生育福利方面規定是會有差異的。以下整理2024安徽各城市產假最新規定，可供參考。

1、合肥

安徽合肥市規定男方在配偶生完小孩後可享受三十天護理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累計不超過30天，且女性在休產假期間，能夠享受一定生育待遇。

2、黃山

在黃山的職工，子女未滿六週歲以前，用人單位每年給予夫妻各十天育兒假，但育兒假不能與產假和陪產假連休，職工在產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

3、蕪湖

安徽蕪湖對於生育二胎的家庭，每個月都是會給予500元的補助，生育三胎的家庭，會給予1000元的補助，連續補助三年，這些補助是由單位支付的，其他人員是由戶籍地所在地區相關部門支付。

4、馬鞍山

針對難產，包括剖腹產的女性，在馬鞍山可以增加15天產假，或者說生育多胞胎的話，多生育一個就會增加15天的時間，但產假是包括法定節假日和休息日的。

5、安慶

安慶市明確規定了用人單位應當給予有流產先兆或者習慣性流產史的孕婦，適當安排保胎休息或者暫時調離有可能直接或者間接導致流產的崗位。

安徽剖腹產是158天還是173天

國家規定女職工產假98天，安徽省在此基礎上延長產假60天，難產或者實施剖宮產手術分娩的，再增加產假15天，總共173天，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。