鄭州生孩子獎勵10萬是真是假，公司自發規定並非官方言論

最近在網上火熱的話題是鄭州生育一個孩子國家會獎勵10萬元，但是在逛網查證這並不屬實，而是鄭州的一家公司推出的自發性的鼓勵生育的政策，該項政策的主要內容是女員工生育二胎、三胎可獲3萬至10萬補貼，男性員工家屬也有補貼，許多的網友紛紛感嘆這就是別人家的公司，因為這項制度只針對該公司的員工，並不是面向鄭州市。

鄭州生孩子獎勵10萬闢謠

鄭州生孩子獎勵10萬不是官方政策，而是河南一公司的相關政策，對生二胎、三胎的員工，全都有獎！“員工生二胎獎勵3萬，生三胎獎勵10萬。”不只是女員工，參照方案，男性員工的家屬生育，也可享受一定比例的補貼。員工小鄭去年得了一對龍鳳胎寶寶，生育補貼還上浮了50%。

查詢發現，2022年，它還曾對外宣佈推出了“baby”扶持計劃。計劃中明確，獎勵自2022年1月1日起正式執行，“入職一年以上的女員工，在職期間享受二胎3萬元、三胎10萬元的生育補貼”。

2024鄭州生孩子獎勵政策

在2023年《實施辦法》明確，鄭州市將投入“真金白銀”，實施育兒補貼制度，著力降低生育成本。政策規定，對新生兒入戶鄭州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分別一次性發放2000元、5000元、15000元的育兒補貼。

一般在嬰兒1週歲以前，每天給予女職工不少於2個小時的哺乳時間，每依法生育一個子女，在幼兒3週歲以前，每年（週年）分別給予夫妻雙方各10天（自然日）的育兒假，育兒假期間視為出勤，各類工資、獎金照常計算、發放，多胞胎育兒假不累計，育兒假原則上不跨年（週年）結轉，女職工產假期滿後，經本人申請，用人單位批准，可以請假至嬰兒1週歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

國內生育獎勵真假闢謠

隨著中國人口老齡化程度的日益加深，生育政策也在不斷地調整和完善，作為國內重要的城市，各市近年來對於生育和優生優育方面的政策也在逐漸完善，那麼，各市的生育補貼政策有哪些，網傳的獎勵是真是假呢，下面可以點選進行檢視。

我們要認識到，生育政策不應該僅僅是為了補貼經濟上的損失，更應該是為了促進人口的健康發展和社會的可持續發展。因此，我們應該在享受政策資助的同時，也要注意自身的身體健康，遵循國家生育政策，做好優生優育的工作。