雲南產假延長至188天何時實施？期間工資如何發放速覽

雲南產假目前仍然是158天，包括98天的基礎產假以及60天的延長假，難產、剖宮產、多胞胎可以在158天的基礎上分別增加15天的假期，在女職工產假期間，工資按照女職工依法享受產假前12個月的月平均工資計算，大多是由用人單位墊付，然後單位向社會保險經辦機構申請報銷。

雲南產假延長至188天何時實施

雲南產假延長至188天這項政策暫時還未出爐，還未明確正式公佈時間，因此目前該省份女職工生育享受158天的產假，符合法律、法規規定生育子女的，除按照《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

• 雲南女職工生育享受158天的產假，難產的（包括剖宮產）增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天；
• 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
• 放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延，摘取宮內節育器的休假7天；
• 施行輸卵管結紮的休假30天，產假期間結紮的天數順延;施行輸精管結紮的休假15天；
• 施行輸卵管復通術的休假30天，施行輸精管復通術的休假15天。

只要夫妻雙方其中一方有職工醫療保險，就可以報銷，生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼，根據參保情況的不同，職工生育保險的待遇也不同。

雲南產假期間工資如何發放

正常產假98天、難產增加產假15天、生育多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天產假、懷孕未滿4個月終止妊娠享受15天至30天產假、懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠享受42天產假、懷孕滿7個月終止妊娠享受75天產假，該部分產假期間工資按照女職工依法享受產假前12個月的月平均工資計算。

前12個月的平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入（包含加班費和支付週期超過一一個月或未確定支付週期的勞動報酬）。

對於已參加生育保險的職工來說，其產假工資就是用人單位以墊付生育津貼的形式，先行支付給職工，隨後用人單位再向社會保險經辦機構申請報銷。而未參加生育保險的職工，則由用人單位自行支付產假工資。