江西188天產假是否包含剖腹產？產假怎麼計算、申請全說清

江西188天產假的計算方式就是女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，剖腹產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，由基礎產假加上延長產假最長能夠休息188天，這188天內是包含有剖腹產的，另外188天產假的申請流程本文也有總結，有需要的可以點選檢視。

江西188天產假怎麼計算的

2025年新產假188天的計算方式主要包括基本產假天數以及可能存在的延長產假天數，女職工生育享受的基本產假天數為98天。這是所有女職工在生育時均可享受的最低產假期限，其中產前還可以休假15天，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵，這就是新產假188天中除去基本產假後的延長部分。

江西188天產假是否包含剖腹產

根據《江西省女職工勞動保護特別規定》，女職工在江西省生育可以享受188天產假，其中包括基礎產假98天、獎勵產假90天，以及難產或剖宮產手術分娩的15天額外產假，因此，剖腹產手術分娩的情況下，這15天的額外產假是包含在188天產假之內的，此外，江西省還規定，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天‌，這意味著如果生育多胞胎，產假天數還會進一步增加。

我國法律對女性職工的生育做了保護，出臺了相應的產假規定，確保孕媽媽能夠更充足時間養胎，職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同，通常情況下基本產假有九十八天，但特殊情況下還可以再增加就十天，也就是產假可以達到一百八十八天。

江西188天產假的申請流程

• 申請安胎假，向醫院開具證明，遞交上級，等待批准；
• 申請產前假、產假、哺乳假，就要統一出具身份證影印件、結婚證影印件、準生證影印件加上自己填寫的產假申請書一併遞交上級；
• 產假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件，當然最後還必須要有感謝語，這個是基本規範語也是基本的禮貌。

對已參加生育保險的，女職工產假期間的生育津貼和生育、流產、施行計劃生育手術的醫療費用由原生育保險基金支付改由職工基本醫療保險基金支付。