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新產假218天是否已經實施？218天產假怎麼來的瞭解下
2024-12-31 16:07:55
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新產假218天在江西省上猶縣實施了，但是在其他的地區該項政策還正在落實當中。
最佳回答
柳葉安安
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最近網傳的新產假218天在江西省的上猶縣實施了，但是在其他的很多地方還沒有正式的落實，需要耐心等待，218天的產假來源主要包括國家規定的98天+15（剖腹）+15（多胞胎）+60（延長生育假）+30（純母乳）等幾個部分，並且晚婚晚育的家庭也能夠增加相應的產假，主要取決於具體的情況。
新產假218天是否已經實施
新產假218天已經在江西省上猶縣實施了，根據江西省上猶縣出臺的《上猶縣關於落實優化生育政策及完善生育配套支援措施的實施方案(試行)》檔案，凡是國家機關企事業單位在崗幹職工生育二孩、三孩的，產假在現有假期188天的基礎上增加至218天，並同時享受所在國家機關企事業單位在崗期間的工資、績效和福利待遇。
需要注意的是，這一政策僅適用於江西省上猶縣，其他地區的具體產假政策可能會有所不同，例如，有些地方可能沒有實施218天的產假政策，或者政策的具體內容和執行方式可能有所不同，因此，建議孕婦在具體操作前諮詢當地的政策規定。
218天新產假來源分析
218天產假有來是國家規定的98天+15（剖腹）+15（多胞胎）+60（延長生育假）+30（純母乳）=218天，職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日，休假期間工資照發，福利待遇不變，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受相關規定的生育第一個子女時的相同待遇。
任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
女性生產後產假的相關事宜
產假是指在職婦女在產期前後享受的休假待遇，通常從分娩前半個月至產後兩個半月的時間休息以恢復身體情況的假期，但是很多人還不清楚關於產假的天數、待遇等情況，下面是相關問題的總結。
產假熱門知識點解答
9、新產假218天是否已經實施了
11、產假休了六個月誰發工資
2024-10-30 11:14:26
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