產假98天和158天的區別公開，不知產假98+60是什麼意思戳

很多人聽說產假98天和158天不知道究竟有什麼區別，其實98天的產假是國家既定的基礎產假天數，許多地區的158天產假都是在98天的基礎之上加的一些地方性的額外假期，比如晚婚晚育假、純母乳餵養假還有雙胞胎以及多胞胎的假期，以及難產等的假期等等，因此組成了98+60的假期。

產假98天和158天的區別

‌產假98天和158天的區別主要在於產假的總天數以及構成方式，以下是詳細解釋：

‌產假天數‌

1. 1. ‌98天產假‌：這是國家法定產假的基本天數，所有女職工生育都至少享受98天的產假，這一規定依據‌《女職工勞動保護特別規定》第七條制定；
2. 2. ‌158天產假‌：這個天數通常是在國家法定98天產假的基礎上，也就是98+60的假期，加上地方規定的額外假期，例如，某些地區可能會為晚婚晚育或符合特定條件的女職工增加額外的產假天數，使得總產假天數達到158天，但請注意，這個天數並不是全國統一的，具體要依據各地的相關法規和政策。

‌產假構成‌

1. 1. ‌98天產假構成‌：包括產前可以休假的15天；如果難產，會增加產假15天；如果生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；對於懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
2. 2. ‌158天產假構成‌：前98天的構成與上述98天產假相同，額外的天數則可能是地方規定的晚婚晚育假、純母乳餵養假等，具體名稱和天數因地區而異。

‌影響‌

產假長度的不同對新媽媽和嬰兒的健康、母子關係的建立以及女性的職業發展都會產生影響，較短的產假可能使新媽媽沒有足夠的時間恢復體力和調整身心狀態，也可能對女性的職業發展造成不利影響，而較長的產假則有助於新媽媽更充分地參與到嬰兒的照料中，並有更充足的時間來恢復體力和調整身心狀態，同時也有利於女性的職業發展。

綜上所述，產假98天和158天的區別主要在於總天數、構成方式以及由此帶來的對新媽媽和嬰兒、女性職業發展的影響，具體享受多少天的產假，需要依據女職工的具體情況以及所在地區的法規和政策來確定。

女性生產後產假的相關事宜

‌產假是指在職婦女在產期前後享受的休假待遇，通常從分娩前半個月至產後兩個半月的時間休息以恢復身體情況的假期，但是很多人還不清楚關於產假的天數、待遇等情況，下面是相關問題的總結。