浙江省2025年產假最新規定解說，是158天還是98天有答案

浙江省2025年產假天數較多，是在國家規定的產假98天之上進行增加的，生育一胎的產婦能夠享受158天的假期，生育二胎或者三胎的產婦能夠享有188天的假期，這也是提高生育率的一個措施，並且在享有產假的基礎上還會有一些優惠的待遇可以領取，比如子女三週歲之內夫妻雙方各有十天的育兒假等。

浙江省2025年產假最新規定

依據我國相關法律法規，女性工作者在分娩期間均有權享有98天的產假，‌浙江省2025年產假最新規定如下‌：

產假天數‌

在浙江省內，符合計劃生育政策且身體素質許可的產婦，生育第一個子女時可享受共計158天的假期；倘若生育第二或者第三個子女，則相應地可享有188天的產假，不管是158還是188的產假天數都是在98天的基礎之上增加的，因此大多生育一個孩子的產婦能夠享受158天的產假。

‌產假計算方式‌

產假自生育之日起按照自然日計算，包括週末和法定節假日‌。

相關優惠待遇

• 女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算；不影響晉級、調整工資、計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；
• 男方享受十五天護理假，護理假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發；
• 在子女三週歲內，夫妻雙方每年各享受十天育兒假，育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

‌相關政策背景‌

這些規定是根據《中共中央關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》以及有關法律法規制定的，旨在提升婦女生育期間的生活和醫療保障水平，促進生育，助力人口高質量發展‌3。

‌申請流程‌

企業需在女職工生育當月起18個月內向產假期間最後參保地縣（市、區）人力社保經辦機構提出申請，提交相關材料。稽核通過後，將在當地政府網站公示企業名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日。公示無異議後，補貼將發放給企業‌4。

這些規定為浙江省的女性員工提供了較為充足的產假時間，有助於保障女性的生育權益和家庭生活。