西藏產假天數2025新規定解讀，期間工資如何發放一併說清

2024-11-16 10:34:09

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西藏產假天數2025規定延長至365天，也就是說在當地生育的女職工都可以休一年的產假，並且在休假期間的工資待遇不變。

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西藏目前已經將產假延長到了356天，也就是一年，只要符合規定，西藏所有女職工都享有一年的產假，其中包含法定節假日和產假期滿後的年休假，當然，如果是難產、剖腹產的，還可以增加15天的產假，並且在產假期間的工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險基金中支付。

西藏產假天數新規定

西藏產假天數2025新規定

符合計劃生育條件的合法夫妻，每次生孩子都可享受365天產假，包括法定節假日和產假期滿後的年假，換句話說，西藏的勞動婦女可以享受一年的產假，不管你是生第一個、第二個還是第三個孩子。當然如果是難產或者剖腹產，也可以增加產假15天，或者多胞胎的，每多生一胎增加產假15天。

女方產假期間，丈夫也享受30天的陪產假，不計入年休假。陪產假可以按時間休，可以一次休，也可以分幾次休，主要是為了方便照顧產婦。因為每個城市的產假天數還是不一樣的，而西藏成為了很多人羨慕的城市，因為這個省的產假延長到了356天，也就是一年。

西藏產假期間的工資待遇

已參加生育保險的，不享受工資待遇，但享受生育津貼，主要由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間的工資由用人單位支付，這裡的工資包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，為女職工休產假前的月工資標準，此外女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用和疾病生育手術費用。

西藏產假期間的工資待遇不變