重慶育兒假5天還是10天？萬州區、涪陵區規定各不同

重慶市育兒假的天數並沒有明確的規定，休五天還是十天都是根據寶媽自己的意願來，更為靈活和人性化在該地區休育兒假的兩種方式就是在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休至子女1週歲止的育兒假，另一種育兒假是在子女6週歲前，經單位批准，可以在每年各累計休5至10天的育兒假，並且萬州區、黔江區、涪陵區等的規定都有所不同。

重慶育兒假規定

為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調，重慶市對產假、護理假均做了適當延長，對育兒假增加為夫妻雙方可以根據自身情況休一年，或在子、女六週歲前每年休五至十天，當然，重慶育兒假除了這些規定外，針對不同的城區其政策也不同，詳細如下。

1、萬州區

對於符合法律法規規定生育的職工，產假和育兒假可以連在一起休，也就是說重慶萬州區的女職工可以在生完孩子後直接享受178天加五至十天的育兒假。

2、黔江區

根據重慶省人口與計劃生育條例，在重慶黔江區的夫妻每年享受育兒假各10天，工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

3、涪陵區

在重慶涪陵區職工育兒假可分為兩種，一種是經單位批准育兒假可累計到孩子六歲前使用，另一種是在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休至子女1週歲止。

4、渝中區

重慶渝中區職工在休產假或者護理假期滿後，如果經過用人單位批准夫妻在子女不滿三週歲期間，每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。

5、大渡口區

在重慶大渡口區，3歲以下嬰幼兒父母每人每年可享受五天的育兒假，從子女出生之日起按照自然年度計算，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。