湖南育兒假是否包含雙休日和法定假日，長沙、湘潭各不同

根據《湖南省人口與計劃生育條例》可知該地區符合法定生育的夫妻是可以享受育兒假的，職工女性在生育之後，可在二胎寶寶年滿3週歲前，與孩子父親每年分別享受累計10天的育兒假，在享受育兒假是不包含週末或其它公休假的，應視為工作日，並且對於育兒假的詳細規定，長沙、湘潭等地各不相同的。

湖南育兒假是否包含雙休日和法定假日

首先，雙休日屬於法定休息日，全年共計104天；而法定節假日則包括元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，全年共計11天，這兩者都屬於勞動者應當享受的休息和休假時間。

其次，育兒假的設立目的是為了照顧和教育子女，允許勞動者在這段時間內暫時離開工作崗位。但根據相關法律法規，育兒假為工作日，不包含雙休日和法定節假日，再次，不同地區和不同單位對於育兒假的具體規定可能會存在差異。因此，在實際操作中，勞動者需要參照當地的具體規定，結合自身實際情況進行申請和安排。

需要注意的是，“符合法定生育條件”的夫妻，主要是指符合法定生育年齡，以及符合我國生育政策的規定，同時還要滿足婚內生育的情況下，才能享受育兒假。

湖南各地育兒假是多少天

1、長沙

長沙育兒假休假時間是在子女三週歲以內，其親生父母、共同生活的繼父（母）、法定監護人夫妻（指該子女無親生父母撫養的情形）均可享受育兒假10天，而育兒假可在同一年內的，分別享受。

2、湘潭

湘潭育兒假中所稱的每年，是以子女生日當天至下一週歲生日的前一天作為一年，一般每年假期單獨計算，天數累計計算，不包括法定節假日和雙休日。

3、衡陽

在衡陽地區，符合法定生育條件的夫妻，在子女三週歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假，而育兒假與產假、護理假是一樣的，均視為正常出勤。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。