廣東育兒假10天細則分享，是否包括雙休看完便知

我國目前對於新生兒短缺已經採取了較多的方法進行補助，國家在這方面也實施了相關政策，有些省份延長了產假，2022年很多省份增加了每年5-15天的育兒假，這也讓很多人可以放下心來生二胎，三胎。至於是否包括雙休日也是根據公司具體情況而定。

廣東育兒假10天細則

一般來說，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家裡有未滿三週歲子女的父母都可享受這個假，但各地政策不同，育兒假的規定也有所區別，下面是部分地區的育兒假細則規定：

• 適用範圍：根據《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三週歲以內，父母每年各享受十日的育兒假，該規定適用於一切國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織，這些單位都應當按條例的規定給予職工安排育兒假；
• 休假方式：育兒假的請休按週年計算，即以子女週歲作為計算年度，育兒假10天可一次性休完，也可分開休，具體由用人單位與職工根據實際情況協商確定；
• 工資待遇：用人單位要完善用工管理規章制度，明確育兒假期間的工資待遇，育兒假期間的工資待遇不得低於本地區最低工資標準，鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產假期間的工資標準支付育兒假期間的工資待遇。

此外，育兒假為工作日，不包括節假日和休息日，且不會與其他假期重疊，員工在享受育兒假期間，公司不能剋扣其工資，其他獎金、福利待遇等都應照常發放，而且，入職後即可享受育兒假，並不需要在單位工作滿一年，總的來說，廣東的育兒假政策為了鼓勵生育，提供了一定的休假和待遇保障，具體實施細則由用人單位和職工協商確定。

廣東育兒假是否包括雙休日

廣東育兒假不包括雙休日，根據《廣東省人口與計劃生育條例》和相關通知，育兒假是在子女三週歲內，父母每年各享受十日的假期，這些假期原則上不超過2次，且假期內遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天數，這意味著育兒假的期限是按照工作日計算的，不包括國家法定節假日、休息日或職業假。

另外育兒假的休假週期是按照子女的實際年齡來計算的，比如子女是2021年12月1日出生，那麼到2022年11月30日是一個休假週年，在這期間，大部分地區夫妻雙方都能夠享受各10天的育兒假。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。