江蘇育兒假10天最新規定分享，強制單位執行維護婦女權益

2024-06-11 17:52:54

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江蘇育兒假10天從2022年2月10日起施行，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

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江蘇省的育兒假目的是為了保護生育婦女休假合法權益，父母在子女滿三週歲之前每年都各有10天的育兒假，這個假期如何休息都是根據父母自己的情況來的，不會要求連休或者分開休，並且這項政策是強制要求各單位執行的，如有單位不允假，那麼建議大家撥打12333熱線舉報。

江蘇育兒假10天

江蘇育兒假10天最新規定

根據《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，推動實行父母育兒假制度，子女3週歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，育兒假，是國家實行的一項福利政策，江蘇各市規定從2022年2月10日起施行。

江蘇省目前已完善生育休假制度，嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。

江蘇10天育兒假是否為強制

江蘇育兒假是由《江蘇省關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》頒佈開始執行的，是地方性法規，單位必須執行。《實施方案》於2022年2月10日實施後，依法制定規章制度明確職工相關假期使用的流程和規則。鼓勵企業和工會組織或職工代表之間，通過開展集體協商等方式依法合理安排相關假期，結合生產和工作實際，靈活安排工作時間、工作方式和假期使用方式，為職工生育提供便利。

江蘇10天育兒假是強制的

全市各級工會、婦聯等社會團體會對用人單位執行職工假期情況進行監督，用人單位侵犯職工假期相關權益的，職工可向工會、婦聯等社會團體表達訴求，或通過撥打12333熱線等方式向勞動保障監察機構舉報投訴，或依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解、仲裁。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

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