2024黑龍江育兒假新規定出爐，內附詳細細則講解快收藏

黑龍江為了相應國家的生育政策，明確延長產假、陪產假、育兒假等福利待遇，也已經落實了相關的育兒假政策，那就是用人單位每年給予三週歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假，假期工資照發，在全省範圍內實施免費婚前健康檢查，在全省實施免費婚前醫學檢查，下面還有相關的詳細細則，有需要的朋友可以收藏。

黑龍江育兒假新規定

黑龍江育兒假細則

提高優生優育服務水平

• 縣級以上政府部門要加大對婦幼保健標準化、規範化管理的投入，確保孕產婦和兒童的健康；
• 縣級以上衛生、民政等部門按職責分工，完善婚前醫學檢查、孕前檢查，提高出生嬰兒健康水平。

增加生育相關假期天數

• 產前檢查陪護假：女方懷孕期間，增加男方產前陪護假5天；
• 產後護理假：女方產後，將男方產後護理假增加至25天；
• 產假：女性生產後，除享受國家規定的假期外，一胎增加產假60天，二胎增加產假70天，三個胎增加產假80天。

降低生育、養育、教育成本

• 縣級以上政府根據當地經濟和人口情況，出臺育兒補貼等相關政策，減輕家庭負擔；
• 鼓勵有條件的單位，為符合條件的員工發放育兒補貼；
• 縣級以上政府部門，要做好生育保險，為參保女員工的生育醫療和生育津貼提供保障；
• 保障懷孕女員工就業的合法權益，做好女員工三期（孕期、產期、哺乳期）的勞動保護工作；

另外男職工還可以享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發，女職工享受產假一百八十日，不影響聘任、工資調整、職級晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。