雲南10天育兒假實施時間速覽，連休、分開休由自己決定

2024-06-11 17:58:29

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雲南10天育兒假實施時間是2022年1月17日。

類似問題

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育兒達人

雲南省的育兒假早在2022年就已經實施了，主要的內容就是對子女在3週歲以下的父母，增加了每年累計10天的育兒假規定，對有兩個以上3歲以下子女的，再增加5天育兒假，並且規定單位強制執行，如果單位不批假是違法的，並且假期可以連休也可以分開休息，根據自己的情況而定。

雲南10天育兒假在2022年已經實施

雲南10天育兒假實施時間

2022年1月17日，雲南省十三屆人大常委會第二十八次會議通過了關於修改《雲南省人口與計劃生育條例》的決定，進一步保障落實“一對夫妻可以生育3個子女”生育政策，修改後的《條例》保留了對2016年之前形成的獨生子女家庭獎勵政策，對子女在3週歲以下的父母,增加了每年累計10天的育兒假規定，對有兩個以上3歲以下子女的，再增加5天育兒假。

另外，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

雲南10天育兒假能休幾次

《雲南省人口與計劃生育條例》規定的婚假、生育假原則上一次休完，男方在女方產假期間可以自由選擇休護理假時間。休假均為日曆天數。育兒假可在當年享受，不結轉到下一年；可一次性休完，也可分多次休，不包含國家法定休假日、休息日，子女在當年年滿3週歲的，當年仍可享受育兒假待遇，但應當在子女3週歲生日前休完。

雲南10天育兒假可以分開休

育兒假不需要一次性休完，可以根據育兒的實際需要分散使用，“育兒假”假期為工作日，不包含節假日，累計十天的育兒假可一次休完,也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定，所有在孩子出生之前，已經公司工作了1年以上的家長都有權利請育兒假。

另外，育兒假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上學的半假方式，請育兒假的家長，工作時間至少比原來縮短1/5，請假的時間不能超過1年，可以申請2次延長，直到孩子3歲為止。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

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