甘肅育兒假15天是否包括週末一覽，內含各地區政策細則

甘肅省的生育政策在2024年做出了新的調整，符合條件的職工可以享受每年十五日的育兒假直到孩子三週歲之內，夫妻雙方每年享受的育兒假不僅包括工作日，還包括週末和法定節假日，因此，如果育兒假總天數為15天，這15天是包括了週末的，下面是各地區育兒假的政策細則。

甘肅育兒假15天是否包括週末

就目前來說，甘肅育兒假15天是不包括週末的，也不包括法定節假日，每年假期單獨計算，天數累計計算，可以根據育兒實際需求以天為單位進行享受，當然，甘肅育兒假除了這些規定外，針對不同地區其政策也不同，具體如下。

1、蘭州市

2024年甘肅蘭州市規定，符合計劃生育且子女不滿三週歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五日的育兒假，且休假期間有工資，薪酬、福利待遇不變。

2、金昌市

對於甘肅金昌市符合休育兒假的職工來講，準備好子女的戶口本、出生證明等資料，然後向用人單位提交併申請育兒假，等待所在單位稽核批准後，就可以正常享受育兒假。

3、白銀市

甘肅省白銀市的育兒假並不是強制執行的，目前我們國家並沒有統一推出育兒假，而相關規定是由當地政府根據實際情況制定的，白銀市只是鼓勵用人單位對符合條件的員工安排職工休育兒假。

4、天水市

在甘肅天水市申請育兒假之後，如果用人單位不允許職工休育兒假，由於當地並沒有作出強制性規定，因此也不屬於違法行為，對其產生的法律後果還是難以追究的。

5、武威市

在甘肅武威市的女性，在孩子生產之後就能開始享受育兒假，直到子女滿3歲之前，每年可享受15天的育兒假，通常不可以轉到下一年，可以一次性休完，也可以分次使用。

在子女三週歲內，夫妻雙方每年（從子女出生之日起按照週年計算）各享受15日的育兒假。育兒假包含法定節假日和休息日。原則上夫妻雙方每年享受的育兒假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。