2024南昌育兒假新規定來襲，每年幾天、能否累計這都有

江西南昌市的育兒假和其他城市的育兒假內容大同小異，夫妻雙方每年各10日育兒假，在孩子三週歲之內都可以享受，但是南昌市修改後的生育政策還明確了生育政策就是符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加婚假十五日，各種假期政策都是嚴格的，並且在限定時間內是可以累計的。

2024南昌育兒假最新規定

符合法律、行政法規和《江西省人口與計劃生育條例》規定生育第一個子女、第二個子女、2021年5月31日之後生育第三個子女及符合《條例》第九條規定再生育的夫妻，在其子女0～3週歲期間，夫妻雙方可以各休10天育兒假。

修改後的生育政策

• 一是明確實施三孩生育政策，提倡適齡婚育、優生優育，規定一對夫妻可以生育三個子女，同時明確依法收養子女的夫妻和再婚夫妻可以生育三個子女，以及已生育三個子女的夫妻可以再生育的情形；
• 二是取消影響生育的制約措施，為減少生育障礙,《條例》取消了與三孩生育政策不相適應的規定，取消生育審批實行生育登記服務制度,刪除徵收社會撫養費、違反計劃生育政策的處分和相應的法律責任等條款；
• 三是增加婚假、產假、護理假,增設父母育兒假，為有效減輕育兒過程中無暇照料的後顧之憂，《條例》規定除享受國家規定的假期外，增加婚假15天，增加產假90天,給予男方護理假30天，並規定3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。

南昌育兒假能否累計

子女分別在 0~1 週歲、1~2 週歲、2~3 週歲期間，夫妻雙方各休 10 天育兒假，夫妻育有多個3週歲以下子女的，不以孩次累計增加育兒假,仍執行夫妻雙方各10 天的育兒假，育兒假10天指累計十個工作日。

另外江西省已經取消生育審批實行生育登記服務制度，刪除徵收社會撫養費、限制生育、違反計劃生育政策的處分和相應的法律責任等條款，如有關《生育證》《生育服務卡》、計劃外生育、計劃生育協議等規定。

熱門城市育兒假政策

育兒假是一項保護勞動者權益的制度。它旨在幫助父母們更好地照顧自己的孩子，並平衡工作與家庭生活之間的關係，下面就是各個城市的育兒假的相關規定。

雖然育兒假的長度和調配可能會根據地區和公司而有所不同，但它為父母們提供了合理的時間和福利來照顧孩子，在一些地區，政府還提供了額外的育兒津貼和福利措施，以幫助家庭更好地承擔起照顧孩子的責任。