四川純母乳假30天是不是強制的？內附假期計算方法速覽

四川省的哺乳假是強制的，任何單位不得拒絕休假申請，勞動法哺乳假規定為至少一個小時，在女職工的產假期滿之後，用人單位應該在工作日的時間之內安排至少一個小時的哺乳時間使其方便哺乳，這個就叫做哺乳假，其看作是工作時間，並且在休假的期間工資也是正常發放的，本文提及哺乳假期的計算方法，有需要的可以看看。

四川哺乳假是不是強制的

四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條規定，推行母乳餵養，醫療保健機構應當為母乳餵養提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳餵養率，實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤，各單位不得安排哺乳期女職工從事國家規定的三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，併為女職工哺乳提供條件。

《關於確保實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假的通知》規定，衛生部門要積極開展建立愛嬰醫院工作，由愛嬰醫院負責出具女職工純母乳餵養產假證明；非愛嬰醫院不是純母乳餵養的合格單位，不得出具純母乳餵養產假證明，各單位必須憑愛嬰醫院出具的純母乳餵養產假證明才能安排純母乳餵養的女職工一個月純母乳餵養產假，享受出勤待遇。

四川哺乳假計算方法

哺乳假是指作為不滿一週歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間，它是每個媽媽都應該享有的權利，寶寶出生後的一年內，可以享受每天工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間，哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。

《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：