甘肅省哺乳假最新規定一覽，可否換休產假也一併說清

甘肅各地均平等設有哺乳假，產假和哺乳假是不一樣的，產假是生育假，而哺乳假是針對小孩出生不滿一週的情況，國家規定哺乳期間的女性工作期間，用人單位應當安排不少於1小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間，下面是2024年甘肅省哺乳假的相關規定，還有哺乳假之後能否換休產假的詳情介紹。

2024甘肅哺乳假新規定

甘肅每位哺乳期的女職工，每天都有一個小時的哺乳時間，但哺乳假期主要是根據單位決定是否給予女職工的福利，並不是法律規定必須有的，因此不是所有的產後女職工都能用哺乳假期，具體的事情流程與有關待遇如下：

1、申請條件

甘肅女職工想要申請長期的哺乳假，需符合一定條件，例如女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難，工作條件許可，女職工提出了申請，且單位領導批准。

2、假期待遇

申請了3個月或6個月的哺乳假，期間的工資均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡，但如果是申請了一年的哺乳假，雖然工資照發，但崗位津貼、省直補貼則停發，不影響晉級、調整工資並計算工齡。

3、特殊情況

生雙胎或以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給，嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

4、哺乳時間

即使公司沒有設定哺乳假，也不用擔心，法律規定在每班工時內應給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間單胎為30分鐘，也可將兩次哺乳時間合併使用，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間?

除了女方來哺乳期間可以申請哺乳假外，蘭州市人口與計劃生育條例中還規定了男方的護理假，通常是在30天左右，也有地區在7到30天不等。

甘肅休完產假後還有沒有哺乳假

甘肅各地女職工在休完產假以後，都可以通過本人申請，用人單位批准，休不超過6個月的哺乳假，期間待遇不得低於當地最低工資標準的80%，而超過6個月的，待遇由雙方協商確定，總的來說哺乳假和產假是不重疊的，休完產假後可以選擇繼續休哺乳假，兩者之間可以換休。

哺乳期間的女性除了可以申請哺乳假外，還受女職工勞動保護，單位不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動，且不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，實行勞動定額的，需減少相應勞動量，若用人單位違反有關規定，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：