2024廣東省哺乳假新規定來襲，6個月如何申請到一年有方法

廣東省的哺乳假政策比較寬鬆，規定對哺乳未滿6個月嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，如果有餵養困難，可以向單位申請將哺乳假延長至一年。

2024廣東哺乳假新規定

《廣州市母乳餵養促進條例》推行純母乳餵養，在為其補充其他食物的同時，鼓勵母親繼續進行母乳餵養，任何單位、個人不得干涉和歧視母親進行母乳餵養，此外廣東省各大城市對於女性職工哺乳假也有不同的規定：

• 廣州：廣州女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假；
• 深圳：廣東深圳生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發至子女滿14週歲；
• 東莞：東莞市請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡；
• 佛山：廣東佛山雙生以上的女性職工哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加，哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發；
• 湛江：湛江市規定，嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

廣東省規定，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建設哺乳室，配備母乳儲存設施，鼓勵寫字樓、工業園區等場所統一建設哺乳室，公共場所建設單位未按照規定建設母嬰室的，由相關行政管理部門責令限期改正，處以警告，逾期不改正的，處以二萬元以上五萬元以下罰款。

廣州哺乳假有多長時間

根據《廣州市母乳餵養促進條例》第五條規定，在嬰兒出生後的前六個月，推行純母乳餵養，但不具備母乳餵養條件的除外，對六個月到二十四個月內的嬰幼兒，在為其補充其他食物的同時，鼓勵母親繼續進行母乳餵養，女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒一週歲。

廣州的哺乳假還規定，哺乳時間及往返途中時間算作勞動時間，為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：