浙江哺乳假規定一天幾小時？如何申請也一併說清

浙江省對於女性生產之後的哺乳假規定是在孩子一週歲之前，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，申請的條件也很簡單，只需要滿足四個條件即可。

浙江哺乳假新規定

按照國家規定，對於生產後的女性，每天能夠有1小時的哺乳時間，這段時間內她們可以去餵養孩子，目前全國各地也是根據這部分女性的實際情況，在哺乳時間的基礎上，還對處於哺乳期的女性，提供了一系列的保護，以下分享關於浙江省各大城市哺乳假相關的政策介紹：

• 杭州：杭州規定，領取每年不低於一百元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲止；
• 寧波：寧波市規定，女方產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假；
• 嘉興：浙江嘉興休哺乳假的女性，假期工資按照不低於本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；
• 溫州：浙江溫州對哺乳未滿一週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
• 紹興：紹興市規定，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排一小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加一小時哺乳時間。

現行勞動法律法規政策並未強制性要求用人單位給予哺乳期女職工安排哺乳假，但用人單位可以結合本單位實際情況，通過制定規章制度自行確定或與企業職工一方訂立女職工權益保護專項合同協商確定。

浙江哺乳假申請條件

目前國內對哺乳假並沒有做強制要求，要想將6個月哺乳假全休需要滿足四個條件，首先女職工生育寶寶後家庭有育嬰困難，其次是女職工工作允許她們休假，然後她們就可以向公司或領導提出申請，只要公司或領導同意這一申請，就可以休6個月的哺乳假，如果不同意該價也不能休。

一般來說哺乳假想要全休還是比較困難的，對於生產後的女性雖然依法享有哺乳假，但是想全休需要單位同意。因為哺乳假和每天的哺乳時間是有所不同的，因此這項假期不是必須的，所以公司不允許休假也是正常的。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：