黑龍江哺乳假新規定查詢，體弱子女可適當延長假期

黑龍江生育政策相對來說是比較完善的，哺乳假期與國家法定的政策保持高度一致，就是在孩子一週歲之間寶媽可以根據自己的實際情況每天選擇一個小時的時間帶孩子，黑龍江的不同地區對於該假期的具體規定有細微的差別，如牡丹江的體弱兒家庭可以延長哺乳假期，哈爾濱的哺乳往返途中時間也被算作勞動時間。

黑龍江哺乳假期多少天

黑龍江哺乳假期和國家規定的時間是一樣的，總共有一年，也就是365天，這一年內女性都是可以根據自己的需求去選擇要不要休息一小時的，而如果存在特殊情況，需要請假在家帶孩子的，也可以申請6個月的哺乳假，因此具體有多久是根據個人情況而定的。

享受哺乳假的女性，每天有至少1小時的哺乳時間，如果工作強度比較大，公司應該酌情減少女性職工的任務，而不得要求她們加班完成工作，否則就屬於是違反法律，女職工有權拒絕這種行為。

黑龍江哺乳假新規定

國家出臺了《女職工勞動保護規定》，幫助有需要的女性職工合法享受產後的哺乳假，讓她們每天能夠有充足時間去哺乳，而黑龍江省也有出臺《 黑龍江省人口與計劃生育條例》，讓各大城市，有需要申請哺乳假的女性，能夠享受到更多的優惠政策，以下則是黑龍江各個地區哺乳假政策的最新規定：

• 哈爾濱：哈爾濱女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間；
• 齊齊哈爾：齊齊哈爾市規定，有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘；
• 綏化：綏化市生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發至子女滿14週歲；
• 大慶：黑龍江大慶大慶請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡；
• 牡丹江：牡丹江市政府規定，嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月，確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天；
• 佳木斯：佳木斯實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

對於女性來說，產後有需要申請哺乳假都是可以的，無論是否是採用母乳餵養，都是可以申請每天一小時的假期如餵養孩子的，而且公司不能剋扣女性享受福利的權利，否則女性職工可以狀告公司。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：