江蘇哺乳假期多少天答案在這，內附申請條件快收藏

江蘇省的哺乳假時間不超過6個月，女職工在產假期滿後，可以依法向用人單位申請休不超過六個月的哺乳假，每日勞動時間內應當安排不少於1小時的哺乳時間，對於生育多胞胎的情況，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間，不同的地區詳細規定可能有所差別，但是隻要符合申請條件都是可以休假的。

江蘇哺乳假最新政策

針對女性哺乳假，不僅國家出臺有《女職工勞動保護特別規定》，還有江蘇省出臺的《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，其於2018年7月1日起正式施行，此舉讓哺乳媽媽沒了後顧之憂，可以一邊工作，一邊哺乳，下面就分享下江蘇省各市有關哺乳假的政策：

• 南京：哺乳未滿1週歲嬰兒的南京女職工，每天勞動時間內有不少於1小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間；
• 蘇州：蘇州的女職工在產假期滿恢復工作時，允許有1周至2周的時間逐步恢復原定額的勞動量，用人單位原則上應當安排女職工在原崗位上班，如因特殊情況需要變動的，應當與女職工協商解決；
• 無錫：根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，無錫女職工可以向單位申請休不超過6個月的哺乳假，期間的待遇不得低於當地最低工資標準的80%，但若是超過6個月，則待遇由雙方協商確定；
• 徐州：哺乳期間的女職工也是受保護的，徐州各用人單位不可給其安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動，也不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
• 南通：南通市也有針對哺乳期女職工的相關政策，用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同；
• 鹽城：對於女職工較多的公司，鹽城還規定根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

對於要上班的哺乳期媽媽來說，除了哺乳假外，更重要的是協調好工作和餵奶的時間，有些哺乳期的媽媽用擠奶器在早上或者前一天擠好奶之後再上班，有些離家比較近的媽媽早上喂完寶寶上班，中午回家喂寶寶一次，下午提前一小時下班，只要工作可以安排好，大家也不會有什麼意見。

江蘇省哺乳假6個月申請條件

江蘇省女職工可以休不超過6個月的哺乳假，這一規定是基於《江蘇省女職工勞動保護特別規定》的實施。申請條件包括以下幾點：

• 符合計劃生育規定分娩：女職工必須符合國家計劃生育政策的規定進行分娩。
• 產假期滿後撫育嬰兒有困難：女職工在產假期滿後，如果因為撫育嬰兒存在實際困難，可以申請哺乳假；
• 工作條件許可：女職工的工作環境和條件應當允許其申請哺乳假，即不會因其休假而對正常工作秩序造成過大影響；
• 女職工提出申請，單位領導批准：最後，這一申請需要由女職工本人提出，並經過所在單位的領導批准。

此外，哺乳假的待遇方面，女職工在哺乳期間的工資不得低於當地最低工資標準的80%，如果哺乳假超過6個月，待遇則由雙方協商確定，這一政策旨在保護女職工在哺乳期間的權益，確保她們能夠在工作與家庭之間得到合理的平衡和支援。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：