青海哺乳期是幾個月疑問解答，附西寧、海東休假開始時間

在青海，女性職工的哺乳期是六個月，這個期間享受特殊勞動保護，用人單位應保障其合法權益，用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同，西寧以及海東等地區哺乳假的開始時間都是在產假結束後的期間內進行安排，在寶寶出生後的6個月內均可享受。

2024青海哺乳假新規定

哺乳假國家有《女職工勞動保護規定》規定，女性可以享受每天一小時的哺乳時間，而青海省則有《青海省人口與計劃生育條例》，更詳細的為女性職工哺乳假做出了完善，女性職工在青海省不同城市，能夠享受到的哺乳假是有一些差異的，以下則是青海各大城市哺乳假相關政策：

• 西寧：現目前將青海西寧市的女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，開始時間是出生之後；
• 海東：青海海東市對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，假期的開始時間是孩子出生；
• 玉樹：玉樹市用人單位應當給予哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動、實行勞動定額的，減少相應勞動量的保護；
• 格爾木：格爾木對於符合《青海省人口與計劃生育條例》規定生育子女的女性，經本人申請，用人單位批准，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低工資標準的80%，超過6個月的，待遇由雙方協商確定； 
• 海南州：海南州政府規定不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

青海省各個地方政策不一樣，但是對於哺乳期女性的補助政策大多數都是合乎情理的，而且很多城市也能夠享受到多種哺乳期的補貼，只要是女性有需要，向公司提出申請之後，公司是不能拒絕女性申請哺乳假的。

熱點疑問集錦

1、西寧哺乳假和產假是不是必須連休？

哺乳假和產假不可以一起休，如果當事人確實有需要的，可以主動向用人單位提出假期一起休的申請，經同意後是可以一起休的，而如果公司不同意的話，還是隻能分開休假。

2、青海哺乳假6個月全休條件是什麼？

在青海想請哺乳假有四個條件，即存在困難、工作許可、本人申請、單位批准，女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假，假期為6個月。

3、青海單位不批准哺乳假怎麼辦？

青海單位不批准6個月哺乳假是違法行為，哺乳假是每個媽媽都應該享有的權利，如果單位不批准哺乳假，女性職工可以向當地的人社局進行投訴，或者是申請勞動仲裁，從而維護自身的權益，但如果女性是在不滿足條件的情況下進行申請，公司不批准哺乳假也是可以的。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：