2024年寧夏哺乳假新規定解讀，能否合併使用得看這個

在寧夏地區哺乳假的規定相對來說也是比較嚴格的，主要的內容是在孩子滿一週歲之前，女職工可以享受每天兩次30分鐘的哺乳假，可以合併為每天一個小時使用，許多的職工hi想要將假期累加起來一起休，但是能夠一起休還需要與公司商議，如果協商一致可以休，否則是不可以一起休的。

2024寧夏哺乳假新規定

根據《女職工勞動保護特別規定》，女性職工在工作期間會受到法律平等的保護，特別是生產之後，應該按照法律規定享受產假和哺乳假，而很多女性都不知道有哺乳假這項假期，因此為了方便哺乳期的女性職工，下面為大家詳細介紹一下寧夏回族自治區各個地區的哺乳假政策：

• 銀川：銀川市女性產假結束後，法定工作日內享受的一小時哺乳時間可至寶寶滿一週歲，在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間；
• 吳忠：吳忠市規定，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，每天哺乳時間可以合併使用，也可以分次使用；
• 固原：固原市哺乳時間不包含因哺乳往返路途時間，實行勞動定額的，相應減少工作量；
• 中衛：寧夏中衛對距離用人單位較遠無法回家哺乳的女職工，經本人提出，產假後的哺乳時間可以折算成一定天數，與產假合併使用或者單獨使用；
• 石嘴山：石嘴山市對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和免費，保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務，並且國家推行父母育兒假制度，合法生育的父母在子女一至三週歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的育兒假。

寧夏哺乳假能否合併使用

一般來說在寧夏哺乳假不可以摺合一次性休假，在協商的情況下，必須雙方達成一致性的意見，才能夠集中休假，用人單位如果集中休假則是違法的，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，女工哺乳期可以延長哺乳假的，需要滿足‘體弱兒’指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病，貧血營養不良、嚴重先天性畸型以及一年內住院3次的”的條件。

各省哺乳假新規定

哺乳假是用人單位必須為女性提供的假期，從孩子出生之後到滿一週歲為止，女性每天都能夠享受上午和下午各辦個小時的哺乳假，不管是哪個省份以及城市都是需要遵守的，但是一些詳細的規定各地區是不同的，下面是詳細介紹：